职工薪酬的归集和分配
直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的“直接人工”成本项目;不能直接计入产品成本的职工薪酬,按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配,计入各有关产品成本的“直接人工”项目。
1.分配率=待分配金额/分配标准之和
2.分配标准:可按工时、产品产量、产值比例等作为分配标准
3.分配额=各项目分配标准×分配率
会计分录:
借:生产成本——基本生产成本(××产品)
贷:应付职工薪酬
【举例】乙企业基本生产车间生产A、B两种产品,共支付生产工人职工薪酬2 700万元,按生产工时比例分配,A产品的生产工时为500小时,B产品的生产工时为400小时。要求:计算A、B两种产品应分配的职工薪酬。
【答案】
生产工人工资费用分配率=2 700÷(500+400)=3;
A产品应分配的职工薪酬=500×3=1 500(万元);
B产品应分配的职工薪酬=400×3=1 200(万元)。
【例题•单选题】甲公司生产甲、乙两种产品,2015年9月共发生生产工人工资200 000元,福利费50 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为400小时,乙产品的生产工时为600小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。
A.100 000
B.80 000
C.135 000
D.120 000
【答案】A
【解析】甲产品应分配的人工费=400×(200 000+50 000)/(600+400)=100 000(元)。
制造费用的归集和分配
1.含义:是指企业为生产产品或提供劳务而发生的各项间接费用。
2.分配公式:
分配率=待分配金额/分配标准之和
分配标准:生产工人工时、生产工人工资、机器工时、耗用原材料的数量或成本、直接成本(材料、生产工人工资等职工薪酬之和)和产成品产量等
分配额=各项目分配标准×分配率
【提示】企业应当根据制造费用的性质,合理选择分配方法。也就是说,企业所选择的制造费用分配方法,必须与制造费用的发生具有比较密切的相关性,并且使分配到每种产品上的制造费用金额基本合理,同时还应当适当考虑计算手续的简便。
3.分配方法:
生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法和按年度计划分配率分配法等。
【提示】分配方法一经确认,不得随意变更。如需变更,应当在财务报表附注中予以说明。
【例题•单选题】某企业的制造费用采用机器工时比例法进行分配。该企业当月生产甲、乙两种产品,共发生制造费用200万元。当月生产甲、乙两种产品共耗用500小时,其中,甲产品耗用300小时,乙产品耗用200小时。则乙产品应分配的制造费用为( )万元。
A.130
B.120
C.80
D.70
【答案】C
【解析】乙产品应分配的制造费用=200/500×200=80(万元)。
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