经济法基础综合题模拟试题及答案（67）
2012年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员(非全日制用工)，工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对工，劳动合同期限自2013年1月I日至2014年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工 ，人事部门未与其订立书面劳动合同。2014年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2014年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求:
根据上述资料，分析回答下列小题。
有关2012年1月1日至2012年12月31日期间
1.刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是()。
| A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 |
| B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定 |
| C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 |
| D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法 |
2.有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是()。 |
| A.刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同 |
| B.甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同 |
| C.甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同 |
| D.甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同 |
3.如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、仲裁时效期间届满日应为()。 |
| A.2014年8月31日 |
| B.2015年2月16日 |
| C.2015年8月16日 |
| D.2016年8月16日 |
4.仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，符合劳动合同法律制度规定的是()。 |
| A.仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决 |
| B.由于形成了2种意见，仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决 |
| C.对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名 |
| D.仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼 |
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